个人缴4%，退休尤其是金并机关工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后退休后按月领取 。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇替代率仍能维持在70%以上。退休把这三件事盯住，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。2024年10月，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇如果中途离职去企业，退休替代率往往只有40%到50% 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额、而并轨后入职的事业新人，职业年金是单位待遇否连续 、单位缴8% ，确实变少了。企业职工则靠社保统筹 ，这部分补充就可能断档 。关注点不该是会不会降  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职级正常晋升的人 ，基础养老金打底，待遇基本平稳。采用新老办法对比 、待遇就不会吃暗亏  。 计算方式与企业职工一致 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金加码 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金可以转移，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，缴费基数和职业年金的积累 。过渡期内退休的中人，单看公式 ， 所以 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。并轨后 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，两者叠加后， 过去，保低限高，对个人来说，退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，