递交了辞职信 ，面试经理并不为难我，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、有那么一刻 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。没准哪天真的面试会回“家” 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志不过 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底 ，实际上，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，
不过，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意。:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。
带着一份暖意离开，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时
，可是 ，