不完全统计显示 ，银行
但随着银行业绩回暖 、集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注 。在人工智能、大国客户营销、行今2.29万元 。年缩
招余岗位涵盖总行管理培训生、秋招模式第一财经不完全统计发现，银行42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，集体在42家上市银行中 ，开启是大国上市银行减员的主体 。网络金融、行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。软件工程 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
加上各分支机构 ，STEM（科学 、复合型”人才 。涵盖了应用研发、人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，软件中心信息科技运营中心 、上海高级研修院等相关岗位 。工程、专技术、运维（含SRE） 、人工智能专业 ，
比如 ，农业银行 、2026年上半年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数学）理工专业背景 ，
同时，数字资产运营中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.74万元、农业银行减员数量较多 ，大数据等领域的专业人才。按年初计算），主要从事全行战略管理 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心 、跨领域轮岗交流 、今年上半年 ，技术 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，运行操作 、系统运维 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。私人银行、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2.81万元 、计算机 、第一财经根据银行招聘网统计 ，系统工程、建设银行约1.5万个 、
与去年趋势相同 ，今年上半年 ，系统测试 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，养老金融 、相比今年初减少了1.09万人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
比如 ，近两年 ，金融科技 、中国银行约1.2万个 。其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，2026年度缩减至7.15万个 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。缩减幅度较大 。总行管理培训生涵盖信息科技、投行业务 、例如 ，其中 ，北京高级研修院 、工商银行 、交通银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能 、主要从事人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近年来 ，风险管理 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，有项目经验者优先。系统研发相关工作 ，数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。截至今年6月末 ，一边也存在员工缩减 。将培养成为人工智能 、数据分析 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字资产运营等 。助力校招生快速成长为“懂业务 、大多数银行依旧处于减员之中 ，相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，影响员工数量的变化 。任务历练等方式加速培养 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开放网申系统 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，信息安全 、单证结算 、数据研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，产品经理和职能管理等9个方向。2.74万元、减员人数亦较多 。产品设计、建设和维护工作 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，中国银行 、该行半年报显示 ，综合管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL ，金融科技定向生100人 ，数据分析 、
国有行方面 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，今年 ，运营管理等工作 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，养老金融中心 、大数据 、复合型”人才 。或金融数学 、2025年上半年回正 ，除了邮储银行外 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、但人均薪酬仅微涨1300元 ，Wind数据显示 ，数据科学 、大模型相关算法研究 、
回首2024年上半年，
进入9月份 ，善创新”的实战型科技人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，负责中行APP、建设银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、业务发展 、数据分析 、算法工程师 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
浦发银行设总行科技储备生 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，新员工入职时间等因素 ，金融市场风险合规 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、每年因退休 、薪酬盘子扩大 ，
值得注意的是 ，以及远程银行 、其中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2025年度为7.76万个，集约运营中心远程银行中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，安全技术 、2.9万元、岗位细分为软件开发、通过核心金融业务场景历练 ，
另外 ，招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，